Jubilaziorako trantsizioa

Bizipozen jubilaziotik gertu daudenek beren bizitzaren bizi-ziklo berri hau ikuspegi positibo, osasungarri eta kontzientearekin bizitzea nahi dugu.

Bizipozen zure enpresako langileak lagundu
nahi ditugu jubilaziorako trantsizio prozesuan.

Enpresentzako jubilaziorako trantsizio-programak

Jubilaziorako trantsizio-programek enpresak eta langileak laguntzen dituzte jubilazioari era positiboan aurre egiten, prozesu horrek beren bizitzetan izan ditzakeen arriskuak leunduz.

Bizipozen zure enpresarako jubilaziorako trantsizio-programak definitzen ditugu.

  • Zuzendaritza eta Giza Baliabideen eta Formakuntzaren sailen laguntza daukagu.
  • Programa osoan zehar, parte-hartzaileen gogobetetze-maila zaintzen dugu.
  • Konfiantzazko giroa sortzen dugu, errespetua, lan-giro ona eta aniztasunaren onarpena bezalako balioak garatzeko.

Pertsona jubilatu prestatuak lortzen dira, gizarteari beren ezagutza eta esperientzia emateko eta itzultzeko gogoa dutenak.

Transición a la jubilación

2022 urtarrila

pertsonak jaso dute formakuntza

enpresa

Jubilaziorako trantsizio-programak garatzea

Bizipozen etapa berri honi buruz hausnartzeko beharrezkoak diren tresnak eskaintzen dizkiegu pertsonei. Tailer praktikoak eta bizipenezkoak taldeko coachingarekin konbinatzen ditugu:

  • Mentoring saioak egiten ditugu kezkatzen dituzten gaiei heltzeko.
  • Haien gaikuntza digitala sustatzen dugu.
  • Ezagutza behar bezala eskualdatzeko protokolizatzen laguntzen dugu.
  • Osasun fisikoa, finantzarioa eta emozionala lantzen ditugu.

Zer onura dakartza jubilaziorako trantsizioak?

Jubilaziorako formakuntza pertsonei eta enpresei eragiten dien lasterketa bat da.

Gero eta enpresa gehiagok erabakitzen dute langileak laguntzea bizitzaren azken lan-etapan, jubilatu edo aurretik jubilatu baino lehen.

Jubilazioak enpresari, pertsonei eta inguruari eragiten die. Prozesu hori planifikatzea ezinbestekoa da trantsizio hori arrakastatsua izan dadin guztientzat.

Enpresentzat

  • Arriskuak minimizatu egiten dira, eta langileak joatean haien funtzionamenduan inpaktua murriztu egiten da.
  • Ezagutza jarraipen-plan eraginkor baten bidez bideratzen da.
  • Langileen lan-giroa eta esperientzia hobetzen dira: motibazioa eta malgutasun handiagoa aldaketen aurrean.
  • Belaunaldi-aniztasunaren kudeaketa eraginkorra dago.

Pertsonentzat

  • Beren ibilbide pertsonalari eta profesionalari buruz eta enpresan nola gogoratuko zaien moduari buruz hausnartzeko espazioa sortzen da.
  • Enpresako kide izatearen sentimendua mantentzen da.
  • Pertsonen arteko loturak ezartzen dira: elkar ezagutzea eta bizipen pertsonalak partekatzea.
  • Pertsonek ongizate indibidualaz eta sozialaz gozatuko duten ingurunea sustatzen da.
Transición a la jubilación círculos

Bizipoz ekimenean, sentsibilizatuta dauden eta langileekin konprometituta dauden enpresak gogoeta egitera eta enpresan aldaketak ezartzera animatzen ditugu.

Bizipozen garatu ditugun programei buruzko testigantza gehiago ezagutu nahi badituzu, sakatu hemen.