Transición a la jubilación
En Bizipoz queremos que las personas que están próximas a la jubilación vivan este nuevo ciclo vital de sus vidas con un enfoque positivo, saludable y consciente.
En Bizipoz queremos acompañar a la plantilla de tu empresa
en su proceso de transición a la jubilación.
Programas de transición a la jubilación para empresas
Los programas de transición a la jubilación sirven para ayudar a las empresas y a las personas empleadas a afrontar su transición a la jubilación de forma positiva, minimizando los riesgos inherentes que puede suponer este proceso en sus vidas.
En Bizipoz definimos programas de transición a la jubilación para tu empresa.
- Involucramos a la Dirección y a los departamentos de Recursos Humanos y Formación.
- Durante todo el programa cuidamos los niveles de satisfacción de quienes participan.
- Creamos un ambiente de confianza donde se desarrollen valores como el respeto, el buen clima laboral y la aceptación de la diversidad.
Se consiguen personas jubiladas preparadas y con ganas de aportar y devolver a la sociedad su conocimiento y experiencia.
enero 2022
personas preparadas
empresas
Desarrollo de los programas de transición a la jubilación
En Bizipoz ofrecemos a las personas las herramientas necesarias para reflexionar sobre esta nueva etapa. Combinamos talleres prácticos y vivenciales con coaching grupal:
- Realizamos sesiones de mentoring para abordar los temas que les preocupan.
- Promovemos su capacitación digital.
- Ayudamos a protocolizar un correcto traspaso del conocimiento.
- Trabajamos la salud física, financiera y emocional.
¿Qué beneficios aporta la transición a la jubilación?
La preparación a la jubilación es una carrera de fondo que impacta en las personas y las empresas.
Cada vez son más las empresas que deciden acompañar a las personas empleadas durante la última etapa laboral de su vida antes de jubilarse o prejubilarse.
La jubilación afecta a la empresa, a las personas y a su entorno. Planificar este proceso es vital para que esa transición sea exitosa para todas las partes.
Para las empresas
- Se minimizan los riesgos y se reduce el impacto en su operativa cuando se desvinculan las personas empleadas.
- El conocimiento fluye a través de un plan de continuidad efectivo.
- Mejora el ambiente laboral entre las personas empleadas y su experiencia: motivación y mayor flexibilidad ante los cambios.
- Hay una gestión efectiva de la diversidad generacional.
Para las personas
- Se crea el espacio para que puedan reflexionar sobre su trayectoria personal, profesional y sobre cómo quieren ser recordados en la empresa.
- Se mantiene el sentimiento de pertenencia a la empresa.
- Se establecen lazos de unión entre las personas: conocerse y compartir vivencias personales.
- Se promueve un entorno donde las personas disfruten del bienestar individual y social.
En Bizipoz animamos a las empresas sensibilizadas y comprometidas con sus personas empleadas a reflexionar e implementar cambios en su empresa.
Si quieres conocer más testimonios sobre los programas que hemos desarrollado en Bizipoz, pincha aquí.