Programas de transición
a la jubilación y relaciones intergeneracionales

Según el estudio de AEGON 2018, realizado en 15 países, España y Japón, los dos países con una mayor esperanza de vida, son quienes peor planifican el retiro de los trabajadores. Además, el 48% de las mujeres españolas se muestra pesimista frente a su jubilación.
Según el barómetro de UDP junto con el Imserso en 2015, una de cada cuatro personas mayores afirma que no estaba preparada para afrontar la nueva etapa de su vida cuando se jubiló (24,1%). Tres de cada cuatro personas consideran útil y necesario preparar a las personas para la jubilación (76,2%). Además se consideran desatendidas a la hora de prepararse para la jubilación. Tres de cada cuatro afirman que no recibieron ninguna ayuda de los sindicatos para prepararse a la jubilación (74,6%), lo mismo opina el 61,1% respecto a sus empresas, y el 56,6% sobre las Administraciones Públicas.

¿En qué consiste un programa de transición a la jubilación?

 

En Bizipoz apostamos por fomentar el envejecimiento activo de las personas y pensamos que esta tarea de concienciación se puede comenzar antes de llegar a la jubilación.

Las empresas desempeñan un papel importante en esta fase porque, a través de programas de sensibilización y coaching individualizado, pueden ayudar a que las personas empleadas, cercanas a la jubilación, hagan mejor el tránsito.

Con este tipo de programas se consiguen personas mayores autónomas, preparadas y con ganas de aportar a la sociedad y devolver su conocimiento y experiencia a la ciudadanía.

En Bizipoz nos hemos marcado un objetivo: queremos que las personas próximas a la jubilación vivan este nuevo ciclo vital de sus vidas con un enfoque positivo y saludable.

A través de sesiones prácticas y vivenciales, las personas pueden ver en la jubilación una oportunidad para:

  • Disfrutar con otro tipo de actividades ajenas al ámbito laboral.
  • Conocer aspectos del día a día que se van a ver afectados y tener la formación suficiente para tomar decisiones: economía, relacional (tanto familiar como externo), salud o derecho, por poner algunos ejemplos.
  • Identificar qué recursos y oportunidades disponen en el ámbito cultural, de ocio, voluntariado…
  • Pero, principalmente, planificar y vivir con un enfoque positivo y consciente el proyecto vital que inician.

Programas de transición a la jubilación

 

  • Definimos un programa formativo específico para tu empresa. Involucramos a la Dirección y los departamentos de Recursos Humanos y Formación para adecuarnos al ADN de cada compañía.
  • Si vemos necesario, apostamos por intercalar sesiones donde la diversidad generacional y las relaciones intergeneracionales estén presentes.
  • Combinamos talleres prácticos con coaching individual de empresa especializado, gracias a nuestra colaboración con referentes en el sector.
  • Durante todo el programa, cuidamos los niveles de satisfacción de las personas participantes y trabajamos para crear un ambiente de confianza donde se desarrollen valores clave como el respeto, el buen clima laboral y la aceptación de la diversidad.

Personas preparadas

Empresas

*Datos a julio de 2019

En Bizipoz podemos acompañar a las personas
en el proceso de transición a la jubilación.
Contacta con nuestro equipo Bizipoz y resolvemos tus dudas.